Правильно ли мне при увольнении выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска без учёта "чёрной" зарплаты?
Здравствуйте, у нас на работе белая и черная зарплата , при увольнение мне заплатили за неотгуленный отпуск, т.е. за 24 дня только белой зарплатой,правильно ли это?
Здравствуйте, Надежда.
Ответ на Ваш вопрос может быть только отрицательным, поскольку в соответствии со статьёй 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Отсюда следует, что при расчёте размера выплачиваемой при увольнении работника компенсации за неиспользованные отпуска должны учитываться его как «белый», так и «чёрный» заработки.
К сожалению, в современной России незаконная практика выплаты заработка в «чёрной» форме приобрела широкое распространение.
Вы вправе в течение трёх месяцев после увольнения обратиться в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании задолженности по компенсациям за неиспользованные дни отпусков. Однако учтите, что при этом Вы сами должны будете доказывать факты выплаты Вам «чёрной» зарплаты для включения последней в средний заработок при определении размера компенсации за неиспользованные дни отпусков.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.