Здравствуйте, Нина.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного медицинской организацией листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов. Раньше этого срока, то есть раньше тридцатой недели беременности, уйти в отпуск по беременности и родам вы не можете.

При наличии проблем со здоровьем вы можете обратиться к соответствующему врачу, который выпишет вам больничный лист, на основании которого вы сможете не выходить на работу. Если беременность протекает с осложнениями, врач-гинеколог может направить вас в стационар для лечения или наблюдения за состоянием плода. После окончания лечения в стационаре вам также должны выдать листок нетрудоспособности. Как вариант, вы можете написать заявление на ежегодный отпуск. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя.

При регистрации ребенка по месту жительства квартиру заново приватизировать не придется, это и не предусмотрено законодательством. Согласно статье 20 Гражданского кодекса РФ, местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, признается место жительства их родителей или одного из них. Таким образом, вы без проблем зарегистрируете своего ребенка по месту вашего жительства, при этом согласия на это других собственников квартиры не требуется.

Успехов!