Могу ли я отказаться от предлагаемой работодателем высылки расчетного листка по электронной почте?
Добрый день! Работодатель решил делать рассылку расчётных листков на электронную почту работников на домашние компьютера. Для этого бухгалтерия затребовала со всех рабочих адреса электронных ящиков ПК. Мне кажется это не совсем правомерно. Имею ли право отказаться от такой рассылки и получать расчётку как раньше напечатаную на бумаге?
Здравствуйте, Светлана.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в ПИСЬМЕННОЙ форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период и других данных, включаемых обычно в расчётный листок.
Исходя из этого рассылка расчётных листков по электронной форм может быть лишь дополнительной к обычной письменной форме таких листков, в связи с чем Вы можете требовать от своего работодателя предоставления Вам расчётных листков, напечатанных на бумаге, а при отказе работодателя от удовлетворения этого Вашего требования обжаловать его действия в органы прокуратуры или Государственной инспекции труда.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.