Здравствуйте Татьяна. Нельзя привлекать работника к дисциплинарной ответственности за один и тот же проступок дважды. Лишение премии, в отличие от выговора, не является одним из видов дисциплинарной ответственности. В силу этого работодатель поступил правомерно. Всего доброго.