Здравствуйте, Наталья.

Неустойка это понятие гражданского законодательства, означающая определенную законом или договором денежную сумму, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства. В Трудовом кодексе РФ и других нормативных актах, регулирующих трудовые правоотношения, это слово не встречается. Поэтому любые требования работодателя к работнику об уплате последним каких-либо неустоек являются неправомерными.

Вместе с тем статья 238 ТК РФ обязывает работника возмещать работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. К такому ущербу могут также относиться, в том числе, неустойки, уплаченные работодателем другим гражданам и юридическим лицам по вине данного работника.

Всего доброго.