Здравствуйте Юрий. Ничего себе ситуация, да тут целый букет нарушения норм трудового законодательства РФ! Уволенные сотрудники вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности и взыскания компенсации за время вынужденного прогула. Либо, если сотрудники не желают восстанавливаться на работе, они вправе в судебном порядке требовать взыскания не выплаченной заработной платы и процентов за несвоевременный расчет. Всего доброго.