Я беременна. Я была в больнице, а мне не хотят оплатить рабочий день. Что мне делать?
Здравствуйте. Я беременна. Я была в больнице, а мне не хотят оплатить рабочий день. Справка о том, что я была в этот день в больнице у меня есть. Но мне сказали, что такой статьи в законе нет. Что мне делать?
Здравствуйте, Марина.
Ваш вопрос имеет один нюанс - если это был плановый мед осмотр беременной, то работодатель и отпустить обязан, и оплатить время отсутствия.
Обжаловать противоправные действия работодателя можно в гос инспекцию труда либо в прокуратуру. Требования к порядку и форме подачи жалоб граждан закреплены в статье 7 Федерального закона №59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Если же это было вашим личным желанием, работодатель не обязан вас отпускать и тем более, оплачивать ваше отсутствие. Вот, что установлено Трудовым кодексом РФ, применительно к вашей ситуации:
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
То есть, при плановых посещениях врача работодатель обязан предоставить необходимое время, оплатить это время и требовать отработки времени вашего отсутствия - не вправе.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.