Здравствуйте, Юрий.

Если исходить из информации, указанной в Вашем вопросе, от отсрочка от призыва на срочную военную службу Вам не полагается. Вместе с тем, учитывая, что эта информация может быть неполной, привожу полный перечень оснований для предоставления указанной выше отсрочки, содержащийся в статье 24 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (не привожу только перечень оснований, связанных с прохождением обучения: при желании Вы сами сможете найти названный мной закон в интернете):

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:

а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года;

б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

б.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери ребенка;

г) имеющим двух и более детей;

д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;

з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий - на время службы в указанных органах и учреждениях;

и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;

Не понятно, почему Вы не можете устроиться на работу: трудовое законодательство РФ не связывает возможность такого трудоустройства с отношением поступающего на работу к воинской службе. Если же работодатели отказывают Вам в приёме на работу именно по этой причине, имейте в виду, что с 11.07.2015 г. в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, обязывающие работодателей по требованию граждан сообщать им о причинах отказа в приёме на работу и что отказ в приёме на работу может быть обжалован в суд.

Всего доброго.