Обязательно ли расторжение трудового договора с генеральным директором ООО при смене собственника этого ООО?
Добрый день. При смене собственника в ООО обязательно ли расторжение трудового договора с генеральным директором? Может ли генеральный директор ООО расторгнуть по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор при смене собственника компании? Какова процедура, какие документы и на чье имя направляются?
Здравствуйте, Владимир.
Во-первых, ли расторжение трудового договора с ген. директором ООО при названных Вами обстоятельствах не является обязательным. В соответствии со статьёй 278 Трудового кодекса РФ такой трудовой договор может быть расторгнут лишь в случае принятия уполномоченным органом ООО (в зависимости от содержания устава данного ООО – либо общим собранием его участников, либо советом директоров или наблюдательным советом) решения о прекращении его действия и об избрании нового генерального директора). Однако закон не обязывает названные выше органы управления ООО принимать подобные решения.
Во-вторых, на генерального директора ООО в полной мере распространяется действие статьи 80 Трудового кодекса РФ, регулирующей увольнение работника по собственному желанию – то есть ген. директор ООО в любой момент может подать заявление об увольнении по собственному желанию. Такое заявление он должен адресовать органу ООО, уполномоченному Уставом ООО принимать соответствующее решение.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.