Возможно ли получить отпуск без сохранения заработной платы задним числом?
Здравствуйте. Работающий инвалид отсутствовал на работе 7 дней по семейным обстоятельствам, при этом работодателя не предупредил. Возможно ли ему получить отпуск без сохранения заработной платы задним числом?
Здравствуйте, Марина.
Решение данного вопроса зависит от позиции работодателя. Если последний согласен на оформление работнику отпуска без сохранения оплаты труда "задним числом", то никаких проблем нет (ст.128 Трудового кодекса РФ).
Если же работодатель не готов взять на себя подобную ответственность, работнику грозит увольнение за прогул, если он не сможет предоставить документальные доказательства уважительной причины невыхода на работу.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)...
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.