Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы?
Доброе утро, у нас увольняется сотрудник, в связи с переводом мужа на новое место службы. Просим отработать 2 недели, сотрудник не согласен, считает это не правомерно. Должен ли сотрудник при увольнении с такой формулировкой отработать 2 недели.
Здравствуйте, Оксана.
Нет, в таком случае работодатель должен удовлетворить требование работника, поскольку указанная в его заявлении причина является уважительной. Правда, при этом увольняющийся сотрудник должен представить работодателю документ, подтверждающий направление его мужа на новое место службы.
- Источник: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации":
22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:
…б) …Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.