Вопрос 9060 В очередной раз 26 июля поинтересовался, когда будет зарплата и
В очередной раз 26 июля поинтересовался, когда будет зарплата и меня уволили за прогул, отсутствовал на работе 22 июля. Является ли уважительной причиной неявка на работу отсутствие средств на дорогу (живу в пригородном селе в 22 км от города, проезд туда и обратно более 70 рублей)) в результате систематической задержки заработной платы, последняя зарплата за май выплачена 10 июня. Ведь задержка в течение 15 дней дает работнику право письменно вообще отказаться от работы до ее выплаты. Заработная плата сдельная, в среднем 7500 рублей в месяц, семья из 4 человек.

Сиротин Владимир Александрович
Ответ
Владимир Александрович, категория уважительности причин довольно оценочная. Мы вам можем сказать одно, суд посчитает по другому. Во всяком случае считаем, что вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула. Если суд посчитает, что причина вашей неявки на работу уважительная, то вы будете восстановлены на работе.

Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.