Могут ли меня уволить за то, что я не выходила на работу по причине болезни ребенка?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить за то, что я не выходила на работу по причине болезни ребенка? Мы лежали в больнице. У меня двое детей до 3-х лет. Я работаю по договору. В договоре об этом ничего не сказано. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Валентина.
Практически все трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ. Так, в соответствии со ст. 81 указанного кодекса:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)...
Болезнь ребенка и нахождение с ним на стационарном лечении является уважительной причиной. Однако для того, чтобы вас не уволили за прогулы, следует предоставить работодателю подтверждающий документ - лист нетрудоспособности (по уходу за больным членом семьи).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.