Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В тоже самое время, нарушение работодателем норм трудового кодекса подлежит установлению организациями, надзирающими за соблюдением законности. В связи с тем, что в вашем случае нарушений трудового законодательства со стороны работодателя не установлены, вы обязаны отработать 2 недели.