Директор в обязательном порядке заставляет взять классное руководство. Как отстоять свои права?
Добрый день. Вопрос от моей мамы: Я учитель технологии. Директор в обязательном порядке заставляет взять классное руководство, хотя в Постановлении Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 196 указано, что классное руководство прикрепляется только после согласия работника (т.е. на добровольной основе). Являются ли действия директора неправомерными? Как отстоять свои права?
Здравствуйте, Надежда.
Если в должностной инструкции и/или в трудовом договоре отсутствуют условия, что педагог в любое время может быть привлечен к классному руководству - действия директора школы неправомерны и в случае несогласия Вашей мамы могут быть ею обжалованы в Управление Образования города, в Государственную Инспекцию Труда, в Прокуратуру либо в Судебном порядке.
Общие требования к порядку подачи и оформлению жалобы закреплены в Федеральном законе №59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Рекомендуем ознакомиться с Трудовым кодексом РФ:
Статья 57. Содержание трудового договора;
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором;
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации;
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.
Уважаемая Ольга Евгеньевна! Благодарю Вас за столь подробный ответ. Он мне очень помог. Спасибо, что бескорыстно помогаете людям. Всего Вам наилучшего!
Рады помочь. Всего доброго.