Вопрос 9819 Что делать если в трудовом договоре продолжительность рабочего
Что делать если в трудовом договоре продолжительность рабочего времени указана 20 часов в неделю по скользящему графику, а по факту 55 часов в неделю с графиком 4/2 по 11 часов в день, без перерыва на обед?!
Екатерина
Ответ
Требуйте с работодателя оплаты сверхурочного времени. Одновременно можете обратиться с заявлением в прокуратуру и (или) Государственную инспекцию труда.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.