Вправе ли работодатель уволить по сокращению штатов единственного специалиста по охране руда?
ЗДРАВСТВУЙТЕ ПРОШУ ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬ О НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 2 КАТЕГОРИИ, ВЫСШЕЕ ПРОФИЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ . 640 СОТРУДНИКОВ И 2500 ДЕТЕЙ-ДОЛЖНОСТЬ СОКРАЩЕНА - ? А КАК ЖЕ СТ217 ТК РФ
Здравствуйте, Сергей.
Если Вы у своего работодателя являетесь единственным специалистом по охране труда, Ваше увольнение по сокращению штатов является незаконным и может быть оспорено Вами в судебном порядке в течение месяца с момента Вашего увольнения. Общее же решение работодателя о сокращении единственной у него должности названного выше специалиста может быть обжаловано в органы прокуратуры и (или) государственной инспекции труда.
Если же после Вашего увольнения в штатном расписании организации остаются должности специалистов по охране труда, занятые другими работниками, то Ваше увольнение не противоречит требованиям статьи 217 ТК РФ, поскольку названные в её заключительной части Рекомендации по определению численности работников службы по охране труда не носят для работодателей обязывающий характер.
И, наконец, нам не понятно, какое отношение к содержанию Вашего вопроса имеют упомянутые Вами 2500 детей.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.