Я не сообщила руководству об открытии листа нетрудоспособности в период отпуска. Буду ли я наказана?
Здравствуйте. Мой отпуск был в период с 04.06.16г. по 18.06.16г. Отпускные получены. Я заболела и открыла б/л с 07.06.16г по 15.06.16г. Руководству об этом не сообщала и приступила к работе по окончании отпуска 19.06.16г. Через 5 дней здоровье резко ухудшилось и я снова на б/л с 24.06.16г. Врачи рекомендуют изменить условия труда, поэтому планирую увольнение, не выходя на работу. Вопрос: оплатят ли мне первый б/л? Буду ли я наказана в этом случае?
Доброго времени суток, Жанна.
Безусловно, Вы обязаны были уведомить работодателя об открытии листа нетрудоспособности в период очередного ежегодного отпуска. Применение к Вам наказания возможно в виде снижения или лишения премиальных выплат, если подобное нарушение (несвоевременное информирование работодателя) прописано в соответствующих локальных нормативных актах работодателя. Вместе с тем, работодатель будет обязан оплатить лист нетрудоспособности.
Источники:
Трудовой кодекс РФ;
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями на 9 марта 2016 года).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.