Бесплатная юридическая консультация
по теме "Отработка 2 недели при увольнении"

Отработка 2 недели при увольнении – это срок предупреждения об увольнении по инициативе работника, закрепленный, как общее правило, в Трудовом кодексе РФ. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако не все работники обязаны отрабатывать две недели при увольнении. Не нужно отрабатывать срок предупреждения об увольнении, если между работником и работодателем достигнуто соглашение, работник не может продолжать трудовую деятельность (выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение и прочее) или установлено нарушение работодателем условий трудового договора. Отрабатывать срок предупреждения об увольнении также не должны беременные женщины, матери, имеющие на иждивении трех или более детей, возраст которых не достиг 16 лет, учащиеся в возрасте до 18 лет, работающие пенсионеры и инвалиды.

Процесс увольнения регламентируется множеством правовых норм, разобраться во всех юридических тонкостях которых без помощи квалифицированного юриста очень сложно.