Бесплатная юридическая консультация
по теме "Права при увольнении"

Любому работнику нужно знать его права при увольнении, потому что работодатели часто стараются их умалить или каким-либо образом нарушить. Так, например, увольнению при сокращении штатов или квалификационном несоответствии занимаемой должности должно предшествовать предложение имеющихся вакантных должностей. Причем, как соответствующих квалификации (должности) увольняемого работника, так и нижеоплачиваемые работы, нижестоящие должности.

Находящегося на больничном или в отпуске работника могут уволить только при ликвидации предприятия, прекращении индивидуального предпринимательства. Для отдельных ситуаций существуют дополнительные социальные гарантии и компенсации. В частности, при той же ликвидации фирмы или сокращении численности персонала. Все правовые основания законного увольнения и полагающиеся при этом обязанности работодателя перечислены в ТК РФ.

Но если вы полагаете, что вас уволили незаконно и подаете по этому поводу соответствующий иск, то сначала проконсультируйтесь на всякий случай с юристом.