С какого числа можно уволить работника? За какой период должны быть выплаты?
Здравствуйте. Увольнение по инициативе работодателя по ст.81 ч.1 п.2 ТК РФ. Предупреждение работника с 03.01.2017 г. Работник на б/л с 01.01.2017 г. по 16.01.2017 г. С 17.01.2017 г. по 03.02.2017 г. в отпуске. С какого числа его можно уволить? За какой период должны быть выплаты?
Добрый день, Ирина.
Если на предприятии проходит сокращение, работнику направляется или передается соответствующее письменное уведомление не менее, чем за 2 месяца до даты увольнения. Следовательно, если между сторонами (работником и работодателем) не достигнуто соглашение о досрочном прекращении действия трудового договора, увольнение должно состояться не ранее 03.03.2017 года.
Что касается периода выплат пособий - решение вопроса зависит от того, было ли достигнуто соглашение о досрочном расторжении трудового договора, будет ли работник обращаться в ЦЗН и будет ли это сделано своевременно, устроится ли он в течение 2-х/3-х месяцев на другую работу?!
Рекомендуем внимательно ознакомиться со ст.ст. 178 и 180 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.