Как поступить, если работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Добрый день. Я нахожусь в отауске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 19.08. Т.к будучи беременной, я хочу написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Мой работодатель просит меня уволится. У организации нет заказов, все сотрудники уволились (не платили зп), остался только гл.бух и номинальный директор, которые тоже через месяц уволятся. Останется только олин учредитель. Как мне лучше поступить и что сделать?
Доброе утро, Екатерина.
Вы не должны писать заявление по собственному, поскольку вас обязаны уволить по сокращению либо в связи с ликвидацией (закрытием) организации, в соответствии с п. 1 или п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Только в этом случае вы получите выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ, а также будете вправе получать иные выплаты через ЦЗН или отдел социального обеспечения населения, как уволенная по инициативе работодателя.
Кроме того, вы имеете право написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и работодатель не вправе вам отказать, даже если организация будет в скором времени ликвидирована.
Если работодатель отказывает вам, рекомендуем незамедлительно обратиться в прокуратуру и в труд. инспекцию, а также в суд с иском о понуждении работодателя уволить вас по сокращению или ликвидации организации, с выплатой причитающегося пособия и полного расчета.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.