Со мной хотят произвести расчет позже. Так возможно, если ИП даст расписку?
Добрый день! Я сейчас работаю у ИП, собираюсь увольняться. Отработала полгода без двух дней. Мне хотят выплатить зарплату и за неотгуленный отпуск позже, т.к. в данный момент нет денег у ИП. Так возможно, если она даст расписку укажет свои данные, поставит печать и подпись? Или надо ее заверить у нотариуса? И что делать, если она признает себя банкротом в это время?
Здравствуйте, Анна.
Согласно ст.ст. 80, 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в день увольнения работника произвести с ним полный расчет, выдать трудовую книжку и иные документы о трудовой деятельности работника, если в них есть необходимость.
Закон не предусматривает рассрочку для исполнения данных требований со стороны работодателя. Соответственно, Вы будете действовать на свой страх и риск, если согласитесь на условия работодателя.
Для взыскания задолженности по оплате труда в судебном порядке у вас будет 3 месяца с даты увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Однако, если за это время ИП прекратит свою деятельность, объявит себя банкротом и т.п., вряд ли Вы сможете добиться выплаты расчета. Рекомендуем потребовать от работодателя исполнения требований закона.
Если все-же Вы решите дать ему отсрочку, лучше составить соглашение, заверив его в нотариальной конторе. Но, это слабая надежда на добросовестность работодателя...
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.