Добрый день, Надежда.

Для чего именно Вашему новому работодателю необходима справка 2 НДФЛ - лучше уточнить у него. Причины могут быть разными.

Тем не менее, бывший работодатель обязан выдать и справку 2 НДФЛ, если Вы требуете ее предоставить.

Согласно Трудового кодекса РФ:

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Данное требование относится и к тем случаям, когда работник уже уволился.

Рекомендуем написать заявление на имя бывшего работодателя с требованием выдать необходимую справку. Заявление стоит зарегистрировать в канцелярии или в отделе кадров. С собой захватите копию заявления, на которой представитель бывшего работодателя, регистрирующий поступившее от Вас заявление, должен поставить отметку о дате поступления документа, указать свои Ф.И.О, должность и поставить подпись. Копия заявления остается у Вас в качестве доказательства, что Вы обращались к бывшему работодателю для получения справки НДФЛ.

Если по истечению установленного срока справка Вам так и не будет выдана, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру либо в государственную инспекцию труда. Общие требования к порядку подачи и оформлению жалобы закреплены в Федеральном законе №59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Всего доброго.