Меня заставили работать в день увольнения. Правомерны ли действия отдела кадров?
Здравствуйте. Сегодня, 11.06.2015 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Прошу уволить меня 15. 06. по собственному желанию. Нахожусь на испытательном сроке ещё. Насколько понимаю по ТК, три календарных дня и должны отдать трудовую 15 числа. Меня заставили работать 15, сказали, что написала 15, значит и работай, т.к. по ТК по всех случаях эта дата в заявлении считается последним рабочим днем, в конце дня отдадим трудовую. Правомерны ли действия отдела кадров? Спасибо большое за ответ.
Здравствуйте, Елена.
Да, специалисты отдела кадров правы. День увольнения - это последний рабочий день, который работник обязан отработать.
Соответственно, получить трудовую книжку и расчет вы можете не ранее, чем 15.06.2015 года, отработав этот день (ст.ст.80, 140 Трудового кодекса РФ).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.