Компенсация за неиспользованный отпуск
Работаю по контракту, который перезаключается каждые 3 месяца. сейчас мне сообщили, что контракт продлевать больше не будут. в организации, где я работаю обеспечивается полный соц. пакет, официальное трудоустройство и пр. в общем кол-ве отработала 7 месяцев. на сколько я знаю: по истечению полугода работникам полагается отпуск. в отпуске я не была. могу ли я при увольнении (по истечению контракта) рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск?
На компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении может рассчитывать любой работник, даже если он проработал всего несколько дней.
Глава 19 "Отпуска" Трудового кодекса РФ содержит статьи, определяющие порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, а также расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.