Бесплатная юридическая консультация
по теме "Компенсация дней отпуска при увольнении"

Компенсация дней отпуска при увольнении выплачивается согласно ст. 126 ТК РФ. Если вы в процессе работы не использовали все отпуска за прошедшие годы, при увольнении вы имеете право требовать денежной компенсации неиспользованного отпуска.

Согласно ТК РФ заменить денежной компенсацией можно ту часть оплачиваемого неиспользованного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Подобное превышение возникает, когда работнику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Если сотрудник не пользовался отпуском в течение двух лет, то заменить компенсацией можно только ту часть каждого ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней. Рассчитывается сумма компенсации исходя из среднего заработка сотрудника. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в последний рабочий день увольняемого.

Разобраться самостоятельно в законодательных факторах начисления компенсаций при увольнении практически невозможно. Только профессиональный юрист поможет вам разобраться во всех тонкостях и добиться положенных компенсаций.