Бесплатная юридическая консультация
по теме "Невыплата зарплаты при увольнении"

Произошла невыплата зарплаты при увольнении по вине работодателя? Значит, вам нужно обращаться в суд (если работодатель отказывается это сделать добровольно). Чтобы соблюсти претензионный порядок — обратитесь сначала к работодателю письменно и потребуйте произвести с вами полный расчет. Работодатель обязан не позднее следующего рабочего дня рассчитаться с вами после получения такой претензии.

Если же имеется спор по поводу размера причитающихся выплат, то работодатель должен выплатить ту часть, относительно которой он не имеет никаких претензий. В случае когда работодатель проигнорировал ваше требование и нормы закона, вы должны составить соответствующее исковое заявление, приложить к нему копию претензии (на которой должны стоять отметки о ее получении работодателем) и направить все это вместе с необходимыми приложениями в суд.

Чтобы иск не остался без рассмотрения из-за отсутствия правовых оснований для подобных требований, убедитесь сначала (обратившись к юристу), что заявление составлено правильно.