Бесплатная юридическая консультация
Похожие консультации
- Вправе ли работодатель при прекращении работы своего подразделения навязывать работникам выполнение другой работы?
- Я работаю на месте декретницы, штат сокращают, меня уволят по сокращению,или работницу,которую я замещаю,попросят выйти?
- По какому основанию работодатель может уволить работника при сокращении у него объёмов работ?
- Может ли работодатель при временном отсутствии работы уволить работника без согласия последнего?
- Могу ли я при сокращении штатов претендовать на оставление на работе в должностях, занимаемых другими работниками?
- Что делать работодателю, если у работника возникла нетрудоспособность, а перевести его на другую работу невозможно?
- Вправе ли уволить работника по сокращению штата, если работник имеет 2 несовершеннолетних детей?
- Срок выплаты бывшим работодателем пособия работнику, уволенному по сокращению штатов.
- Какие обоснования и документы для сокращения должны предоставить работнику, должность которого сокращается?
- Можно ли сократить работника 1 мая? Приказа на сокращения не видела, но за 2 недели предупредил, что меня сокращает.
- Что делать работнику, если ООО ликвидируется: искать другую работу или будут выплаты по сокращению и сколько месяцев?
- В семье я работаю один. Могут ли меня уволить с работы по сокращению?
- В течение какого периода после увольнения по сокращению штатов работнику выплачивается средний заработок?
- Может ли работодатель не предлагать работнику, должность которого сокращается, имеющиеся у него вакантные должности?
- Маме 50 лет, работает в детском саду, у них сокращение, кто имеет преимущественное право на оставление на работе?
- Что делать работнику, увольняемому в связи с окончанием работ на объекте, на который этот работник был переведён?
- Вправе ли работник при закрытии подразделения, в котором он работает, требовать увольнения по сокращению штатов?
- Вправе ли работодатель засчитать полученные работниками как расчёт денежные средства в счёт оплаты новых их работ?
- Обязан ли работник продолжать работу после получения уведомления об увольнении по сокращению штатов?
- Сокращается ли продолжительность работы в предпраздничные дни для работников, работающих по сменным графикам?
- Что делать после получения от работодателя информационного сообщения о сокращении филиала, в котором я работаю?
- Что может предпринять работодатель в отношении работника, который сидит на рабочем месте, не выполняя никакой работы?
- Могут ли меня уволить в случае сокращения должности работника, на период отсутствия которого я была принята на работу?
- Что делать матери-одиночке, если при массовом сокращении должностей работодатель не сокращает её должность?
- Что делать работодателю, если через 6 месяцев после увольнения по сокращению работник просит выплатить выходное пособие?
- Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Обязан ли работодатель выполнить просьбу работника об увольнении по сокращению штатов до истечения срока предупреждения?
- Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника об увольнении по сокращению штатов?
- Имеет ли работодатель право запретить работнику посещенать офис после выдачи уведомления о сокращении?
- В какой срок бывший работодатель обязан выплатить выходное пособие за второй месяц, если работник уволен по сокращению?
Похожие статьи
- Способы и условия получения пособия по безработице?
- Альтернативная гражданская служба: вся правда и способы её назначения.
- Как по закону платить по кредиту? Что делать, если банк требует досрочного погашения задолженности по кредиту?
- Отработка при увольнении. Можно ли уволиться без отработки?
- Основания, порядок и процедура увольнения работника. Как оспорить незаконное увольнение?
- Зарплата, отпускные, декретные выплаты. Сроки, размер и порядок выплат при увольнении.
- Каковы сроки для подачи иска о невыплаченной зарплате?
- Список необходимых документов для поступления на работу
- Кодексы РФ. Разграничение ответственности и правоотношения
- Борьба с незаконным увольнением...или как отстоять свои права перед работодателем
- Работникам и трудовикам - порядок и правила предоставления дополнительных отпусков и выходных
- О недобросовестном отношении к пенсионерам.
- Как сделать из срочного трудового договора - бессрочный. Юридические тонкости.