Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение по инициативе работника"

Увольнение по инициативе работника регламентируется ст. 80 ТК РФ. Согласно ей каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для увольнения по собственному желанию работник должен подать работодателю соответствующее заявление за 2 недели до увольнения. Течение этого срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения этого срока. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и иные документы, относящиеся к работе, произвести окончательный расчет, выплатив причитающуюся сотруднику зарплату, выходное пособие и в некоторых случаях компенсацию.

Существует множество «подводных камней» в вопросе увольнения. Для того чтоб избежать сложностей при увольнении по инициативе работника или защитить свои законные права, обратитесь к квалифицированному юристу.