Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение по инициативе работодателя"

Увольнение по инициативе работодателя – один из наиболее спорных и сложных вопросов в трудовых спорах, а также частая причина для обращения за квалифицированной юридической помощью.

Регламентируется увольнение по инициативе работодателя статьей 81 ТК РФ. Основными причинами увольнения по инициативе работодателя являются: ликвидация предприятия; сокращение штата; несоответствие работником занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации; прогул (отсутствие работника без уважительных причин в течение 1 смены или дня); нахождение работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; совершение работником хищения, установленного приговором суда; а также множество других оснований.

Каждый из таких оснований таит немало юридических нюансов, которые требуют тщательного изучения и анализа. Без помощи квалифицированного юриста в области трудового права разобраться в них практически невозможно. Опытный юрист поможет вам эффективно отстоять свои законные права и интересы.