Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение по собственному желанию без отработки"

Увольнение по собственному желанию без отработки – это реально, нужно только знать некоторые правовые нормы, регулирующие процесс увольнения.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться без отработки в случае, если он не может продолжать трудовую деятельность. Например, выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение, перевод супруга на другую работу в другую местность, болезнь работника, не позволяющая ему продолжать работу, необходимость постоянного ухода за больным членом семьи и т. д. Также могут уволиться без отработки в 2 недели работающие пенсионеры и инвалиды. Их заявление о немедленном увольнении работодатель обязан утвердить в день его поступления. Отрабатывать срок предупреждения об увольнении не должны беременные женщины и матери, имеющие на иждивении 3 или более детей, возраст которых не достиг 16 лет, а также учащиеся в возрасте до 18 лет.

Вопрос увольнения и отработки зачастую вызывает большое количество трудовых споров, поэтому для защиты своих законных прав обратитесь к квалифицированному юристу.