Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение во время отпуска"

Увольнение во время отпуска согласно ТК РФ возможно лишь по инициативе работника. Исключение составляет только увольнение при ликвидации организации или прекращение деятельности частным предпринимателем.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до увольнения. Если сотрудник во время отпуска принес заявление об увольнении, отзывать его из отпуска на этот день не имеют права, ведь он не выполняет в этот момент своих трудовых функций, а сам отзыв из отпуска должен происходить по инициативе работодателя и только с согласия работника. Работник может отправить заявление по почте, но течение срока предупреждения об увольнении начнется на следующий день после получения заявления работодателем.

Важно знать, что увольнение во время отпуска возможно только в некоторых ситуациях, поэтому чтоб не допустить неправомерных действий со стороны работодателя, обратитесь за квалифицированной помощью к юристу в области трудового права.