Бесплатная юридическая консультация
по теме "Что делать при увольнении"

Что делать при увольнении? Этим вопросом задаются все незаконно уволенные сотрудники. Увольнение не по инициативе работника (то есть неожиданное для него), например, на основании ликвидации предприятия, по сокращению штатов или по инициативе работодателя, должно происходить с соблюдением срока предупреждения об увольнении, который бывает разным в зависимости от основания для увольнения.

Помимо срока предупреждения об увольнении, законодательством предусмотрены такие гарантии увольняемому, как выплата компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. Рассчитываются они исходя из среднего месячного заработка сотрудника и выплачиваются в последний рабочий день.

Если вы считаете, что были уволены незаконно или работодатель не придерживался законной процедуры увольнения, вы имеете право обратиться в суд для защиты и восстановления ваших нарушенных прав. Трудовое законодательство содержит множество норм, регулирующих процесс увольнения. Только опытный юрист в сфере трудового права может защитить ваши права.