Бесплатная юридическая консультация
по теме "Отзыв заявления об увольнении"

Отзыв заявления об увольнении – явление абсолютно законное и довольно распространенное. Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 2 недели до увольнения. Срок предупреждения об увольнении является не только обязанностью работника, но и его правом.

Так, любой работник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении, написав новое заявление, отменяющее предыдущее. В таком случае увольнение не происходит, кроме случаев, когда на место сотрудника был письменно приглашен другой работник, которому по ТК РФ не может быть отказано в заключении трудового договора. Но этот момент вызывает множество споров, так как по закону приглашение должно высылаться на вакантное место, а до увольнения работника место вакантным не считается.

Подобные несоответствия в законодательстве приводят к трудовым спорам и судебным разбирательствам. Только опытный юрист в сфере трудового права может отстоять ваши права в суде и не допустить незаконного увольнения.