Злоупотребления недобросовестных работодателей приводят к тому, что людям повсеместно необходима юридическая консультация при увольнении или решения других трудовых вопросов. Несмотря на существование достаточно четких норм трудового права, работодатели часто нарушают установленные законом правила.

Типичным нарушением являются отказ в компенсации нереализованного отпуска (или его части), невыплата в полном объеме заработной платы в день увольнения, не выдача трудовой книжки. Полный перечень возникающих при увольнении спорных моментов очень велик. Каждый работодатель находит свои способы ущемления прав увольняемых и увольняющихся работников. Что в итоге влияет не только на трудовые, но и на пенсионные права граждан.

Только консультация опытного юриста может помочь восстановить нарушенные трудовые права и пресечь нарушения иных гражданских прав. Не забывайте, что трудовые споры, связанные с увольнением, подлежат судебному рассмотрению в течение месяца с момента получения трудовой книжки или приказа об увольнении.