Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение работающего пенсионера"

Увольнение работающего пенсионера должно происходить на общих основаниях, закрепленных в ТК РФ. Достижение пенсионером пенсионного возраста не является причиной его обязательного увольнения, поэтому увольнение работающего пенсионера происходит на общих основаниях, как и других сотрудников организации.

Если работающий пенсионер не хочет продолжать работать, то он вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В этом случае он не обязан отрабатывать двухнедельный срок предупреждения об увольнении. Если сотрудник не укажет в заявлении, что увольняется в связи с выходом на пенсию, то при увольнении ему придется уведомлять работодателя за две недели и отрабатывать их. Важно знать, что правом на увольнение в связи с выходом на пенсию можно воспользоваться только один раз - во второй раз увольнение будет происходить по собственному желанию.

В увольнении работающего пенсионера есть множество юридических нюансов, поэтому с целью избежания незаконного увольнения, обратитесь за помощью к профессиональному юристу.