Бесплатная юридическая консультация
по теме "Выплата компенсации при увольнении"

Выплата компенсации при увольнении происходит, если у увольняемого работника есть неиспользованный отпуск за все годы работы в организации. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении предоставляется согласно ст. 127 ТК РФ в виде денежной суммы, которая рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника.

Количество дней, подлежащих оплате при увольнении, рассчитывается исходя из количества месяцев, отработанных в рабочем году. Если сотрудник не отработал период, предоставляющий право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы. Компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается в последний рабочий день увольняемого.

Процесс начисления компенсации при увольнении довольно сложен и не всегда даже бухгалтеру под силу в нем разобраться, так как он таит множество юридических и бухгалтерских тонкостей. Только профессиональный юрист в области трудового права поможет вам добиться положенных компенсаций при увольнении.